第七十章
西林三中的大小导领都爱开会,常开会,开长会。几乎每周都开会,往往一次会议长达三四个小时,从晚上六点多开到十点多。
开会成瘾的导领,想通过开会来找找当导领的感觉。你想,开会时,导领坐上面,⾼⾼在上,员工坐下面,俯首帖耳;导领发话,员工听话;导领下达指令,员工执行指令――那多威风啊!
周二晚上,学校又召开全体教职工大会。
晚六点半,会议室里坐満了人。
赵电开会有个习惯,他总是坐在最后一排,总是和另一个语文老师徐老师在一起。赵电不坐前排,是因为他讨厌看那一排不是官却満嘴官话的导领。徐老师虽大赵电二十岁,但思想和赵电差不多,两人很有共同语言,说起话来无比的契合,所以开会时,他们俩总坐在一起。
坐在主席台上是十个导领,他们和教职工面对面坐着。
爱发议论的赵电对徐老师说了一句:“坐在我们对面的都是我们的对立面。”
徐老师笑笑,说:“说得太对了!他们都不是官,但都自以为是个官。”
会议开始了,导领依次讲话。
首先是校长发话,郑校长开会好发火,好整人。这次他又发火了,只见他喝了一口茶,直起脖子,大声地说:
“个别新教师,教书没⽔平,还不懂礼貌,不知天⾼地厚!有个英语老师,生学对他的教学很有意见,很不満意,上周五,我为了检查他的教学情况,就进⼊这个新老师的课堂,这个老师竟然在课堂上提问我!我对英语一窍不通,哪答得上来!让我在生学面前丢尽了面子,当时我气得七窍冒烟!”
老师们听到这件事,哄堂大笑。老师越笑,郑校长就越气:“这个老师我一定要处理!本来这个新教师工作表现不好,我就想处理他了,现在发生了这件事,我就更要处理他了。”
郑校长又喝了一口茶,拍了一下桌子,狠狠地说:“非处理不可!”
看到校长这次要动真格的了,老师才止住了笑。
其实,虽然校长没点出这个老师的名,但大家都能猜出是谁。因为三中新来的英语老师只有一个,就是鲁兵老师。
大家都把眼光投向鲁兵,只见鲁兵把头埋得低低的,一声不吭。
郑校长讲话是先抑后扬,刚才批评一个人,现在他要表扬一个人。他说:
“当然,我们学校并不是没有称职的人。教导处邹主任就非常称职,他负责毕业班的教学工作,大家可以看到他抓⾼三教学非常认真,非常严格,非常到位,为了提⾼生学成绩,他可谓想尽了办法,绞尽了脑汁。他一心扑在教研上,到处给生学买试卷,给老师买资料。我看了都感动!”
校长在表扬的时候,全场的人都静静地听着,赵电大声的咳了一声。
校长讲完后,轮到教导主任讲话了。刚刚被校长表扬了一下,教导主任讲话兴头更大,底气更⾜。好一个称职的教导主任,说的都是⾼三复习工作。他说:“这学期,教导处给⾼三生学订的资料有:十套⾼考模拟试卷、二十套单元测试卷、十套信息卷、十套
流卷、各科总复习手册、各科十年⾼试考卷汇编。”
说到这儿,教导主任就要显示一下导领的威风了,他用严厉的声调说:“上面我订的试卷,各科老师务必要让生学考完!而且要及时改完!讲完!每一份试卷都要精改!精讲!而且要对生学的试考情况做认真分析、总结!我不允许任何一个老师马虎!为了⾼考,毕业班教师认识必须要到位!态度必须要端正!困难再大,也要把升学率搞上去!升学率是学校的生命线,出了问题,谁都担负不起这个责任!我们没有任何理由给学校丢脸,给校长抹黑!”
教导主任在教导的时候,全场的人都静静的听着,赵电大声的咳了一声。
老师们不是不清楚:教导主任热中于给生学订卷子,他的目的不是为了教学,而是打着抓教学的幌子,从书贩那里捞回扣!老师们都知道,就是没人提!
最后是食堂事务长讲话。事务长声音更大:
“我来把各班的饭桶数报告一下:⾼一1四个饭桶,⾼一2四个饭桶,⾼一3三个饭桶,⾼二1两个饭桶,⾼二2三个饭桶,⾼二3三个饭桶,⾼三1两个饭桶,⾼三2两个饭桶,⾼三3三个饭桶。报告完毕!”
事务长的“报告”又一次让老师们哄堂大笑。
在大家的笑声中,校长宣布:“散会!”
离座时,赵电甩开嗓门说:“我们学校有那么称职的教导主任,结果培养出来的生学都是饭桶!有意思!”
这句话,老师们都听到了,可他心里的一句话别人就听不到了:“只有袁芳不是饭桶。”
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