017章、岗位调动
第二天上午,医院考勤机旁边贴出两张告示,一张是人员处理告示:两名保安因失职被解聘,朱九戒因管理不善,被扣罚当月工资。一张是人员岗位调动告示:沙三由外科二室调到办公室任副主任兼文秘。
也许是沙三自己,也许是付院长,也许是那两名保安,总之有人将太平间发生的事传了出来。
沙三并非医校毕业,虽然在外科里,却连简单的包扎也做不好。因此,他常常感到工作上有压力,这下好了,别看办公室杂务多,对专业
的要求却相对差些。
沙副主任上任后马上拜见办公室的邱主任、分管的贾院长。
医院领导班子共有三人,一个是付院长,一个是郑院长,一个是贾院长。付院长分管内、外等业务科室,郑院长分管妇科、儿科、泌
科等科室,贾院长分管
务、后勤和办公综合。
贾院长身材和付、郑两位院长不同,虽然年过五十,却保持着匀称的身材,穿着朴素,上班正点来,下班正点走,钟点卡得很紧。想当初医院没有实行指纹考勤时,常常有人迟到早退,甚至溜号,付院长就以贾院长为典型,教导大家:“你们看看咱们的贾院长,贾院长能准点来,准点走,你们就不能吗?”
那时,医院正在大搞
建学习,一进大院,
面门诊楼上挂着一幅大红的标语:领导干部要率先垂范,发扬
员的先进
。
沙三坐在贾院长对面的椅子上,有些拘谨。
“贾…贾院长,我…我刚刚来道办公室,一切都不懂,还请您多多指教。”
贾院长给他倒了杯水,放在桌子上。
“沙同志,看得出你是个很认真,很爱学习的人,办公室虽然不似业务科室,但是工作杂,事务多,要做好也不易呢。”
“是,是,我一定厅领导的话,多学习,勤工作。”
“你来的正好,最近县里刚召开了会议,要各单位创建‘学习型’机关,这里有一些文件和资料,你拿回去看看吧,明天拟一个医院成立学习型机关的领导小组和一份实施方案出来。”
“是,是。”
下午一上班,沙三便一头埋在文件和资料里,看得晕头晕脑,最后想起贾院长明天等着要小组成立的文件和实施方案,赶紧打开电脑。
十分钟过去了,半小时过去了。
沙三望着空白的WORD文档发呆。
文件中的领导小组怎么成立?实施方案怎么写?他一点都没头绪。
这些东西原本属于公文写作,可他没读过公文专业。怎么办?去找办公室邱主任。
来到邱主任的办公室外,里面没人,去问秘书小尚,小尚告诉他,邱主任去县府大楼开会了,今天有个招商引资的会议。
沙三只好来道文印室,请打字员小吴调出几份原来成立过的领导小组,然后套用了一下。可是,实施方案他就头大了。
小吴见他愁眉苦脸的,笑道:“沙主任,您别急,把县里的文件放在这里,我替你拟一份吧,然后你看看还有什么需要改动的地方。”
沙三忙说:“太好了。”
沙三把文件递给小吴,小吴十指飞动,键盘啪啪直响,不多时一份实施方案就出来了。
沙三看得直了眼:“小吴,原来你也会写材料啊。”
小吴笑着说:“我可不会,这是向邱主任学的。”
“邱主任当过文秘,自然是写材料的高手。”
“其实您没有发觉,我是按照县里下发的实施方案套写的。”
沙三这才发觉,小吴写的实施方案内容几乎与县里制定的内容相同,只是一些牵扯到单位的字眼,具体到医院了。
“这样行吗?”
“应该行吧,邱主任当文秘时一直就是这样整的。”
沙三如释重负,拿了拟好的小组文件和实施方案回到办公室,看看表,时针指向了六点。
沙三伸了个懒
,正要在办公室里走动走动,一扭头,见邱主任脸色阴暗地走了进来。
“娘的,今天下午手真背,居然输了八百,那一把要不是出错了东风,七大对就成了,一翻一正少赢三百多。”
沙三一愣:邱主任怎么嘴里说的好像是麻将。
“邱主任,你不是去开会了吗?”
“是啊,这是我拿回来的材料。”
说着,邱主任将以份文件扔在桌子上:“沙主任,你来了正好,我可轻松了不少,这是县里刚下的文件,你看看,后面有个表,好像需要填一下,还有个什么招商引资的计划。”
沙三接过文件,翻到后面,果然看到一份样表。
“邱主任,是不是要写材料?”
“我也闹不太清,你自己看文件就是了。”
说着,邱主任打个哈欠,朝外走去。
“邱主任,你不是开会去了吗?县里的领导是怎么说的?”
“我签了个到就和几个熟悉的朋友出去了,哪知道县领导说些什么,我猜也是文件上的内容,开会嘛,不过是照着材料念念,你看看就知道了。”
沙三将文件从头至尾看了一遍,见县里要求明天上报一份招商引资的计划,另外填一张客户统计表。
沙三拿着文件来见贾院长。贾院长扫了一眼,说:“钱的事你去找付院长。”
沙三只好来找付院长。他刚走到二楼楼梯口,就听到付院长的办公室里传来吵嚷声。
沙三听出来了,一个是付院长,另一个人居然是朱九戒。
朱九戒来干什么?怎么会和付院长吵了起来。
原来,今天下班前,朱九戒正在值班室里睡觉,就听到外面有人叽叽咕咕,声音虽然小,但朱九戒是修有神功的人,耳力极聪,他翻身跳下
,出来一看,只见太平间外有四个人,一个人在指指点点,两个人拿着皮尺,在丈量着,另有一个人在本上记录着。
朱九戒一问,原来医院要拆除太平间。
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