以貌取人是自古就有的陋习，《三国》里的凤雏先生就是因为貌相不好，被所谓的仁义之君刘备，发配到偏远的小县做县令，就连
鲁的张飞都看不上凤雏先生。以貌取人是很耽误事情的，能力不写在脸上。但是，往往人就是习惯以貌取人，甚至判断一个人品质都以貌取人，认为貌相不好的人一定就是坏人。尤其是解放以后的电影，灌输给大众是长相奇丑的人，都是汉
特务。现实生活中长相一般或貌相丑陋的人，未必就是坏人，未必没有较高的修养和学识、技能。古代老子就奇丑无比，诸葛亮的
子就是丑女。如今招聘，不管男女都先看看貌相，即便是女
招聘男职员，也要看看应聘者是否帅气、英俊。女的境遇就更惨了，招聘的条件里明文规定，长相漂亮，身材较好，似乎看招聘广告近乎看征婚广告，甚至身高、体重都标清楚。真不知道他们是招聘职员还是选美？现实生活中长相漂亮的女孩的确容易得到工作岗位，假如学历和能力差不多，漂亮的女孩就容易得到工作，假如这个岗位不需要多少学历、技能含金量，那么漂亮的初中生能让硕士女生下岗。
有位女孩跟笔者讲过，因为自己长相一般，到哪里应聘都遇到类似选美的招聘场面，一见到大批的美女在应聘，自己就主动退出了，她自己知道自己不会入选。时间久了她都有美女恐慌症了，心理都有障碍了，惧怕应聘了。另一位美女告诉笔者，她的学历就是个大专，自己学的专业不喜爱，所以毕业就找自己喜爱的公司和单位上班。进去的时候自己是没底的，是忐忑不安的，出来就有自信了，因为她的貌相让自己有自信，可以击败那些高学历的竞争对手。因为她从应聘的老板和人事部主管的眼神里和谈话的时间长度上判断出，自己入选了。美女曾经调侃一位看上去就好
的老板，说什么都不会，老板反复强调可以学，可以亲自教。而那些貌相一般的人进来送简历，老板板着脸像警察审犯人一样，几声严厉的盘问后，会让人走，回家等消息。凡是回家等消息的人，应聘上的几率是非常低的。几乎都是等不到消息的人，你出门就找另外一家单位或公司吧，傻等是等不来好消息的。并不是美女天生就有本事，而是自然的底子好，只要你长得好，所有招聘单位的人都喜爱。在招聘里没有什么公平可以讲，尤其是私人、民营公司，老板就是太上皇，一句话定去留。很多美女都被老板给践踏了，为什么美女们就不说呢？因为，美女们赚钱赚得多，美女自己心里也没底，知道自己学历和学识、技能不如人，唯一胜出的是脸蛋，反正谁亲都是亲，习惯了也就不介意了。那些老板们也知道美女的弱点，除了靠脸蛋什么都不会，就当养个花瓶而已，时不常的可以寻求一下异
的刺
，又能养眼。有的老板干脆就把漂亮的女孩揽进怀里，做小情人，二
。学历高的女孩很少有做二的，因为有学历的人是靠真本事吃饭的，再说自己也有节制和理性。以貌取人虽说是陋习恶习，甚至是无德，但是现实终归是现实。除了无奈还是无奈，又能有什么呢？美貌的女子一生都幸运，当然节制不好也是红颜祸水、红颜薄命。 M.MｈuAｘS.cOM