第一百十九章 新职位新气象
绣子又是在周五得到录聘通知,她成了汇报给华东区大乔飞翔的一名小区销售经理,手下管两个人。
何永雷,RegionalAND,,售的。
李晓,Salestant,P-BAND,今年刚从学校毕作,一些打杂的活,比如给AE寄图纸、向报价部门要求特作。
A。B。电气中的职位等级同C。B。集团不同。C。B。集团是首先
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分几个级别,比如普通员工是一级,Manager是一级,Leader又是一级;而A气的职位分成七个等级,分别是:
Professional0。,
Seniorofessional0AND,
Leading0:。。;
Seniorading0-BAND,
Executive0BAND,一,比如亚太区中,东南亚或者印度公司的总裁。
Seniorecutive0AND,CEO,就是SE-BAND。
Viceesident0-BAND,,,一人之上。
像乔飞翔是SL-BAND而绣子是L-BAND,BAND同工资挂钩,BAND升一级,工资能长很大一块,通常情况下,四到五年能升个BAND,越到上越难升。
绣子同HR签完合同和VCP(可变薪酬计划,相当于C。B。集团的指标和提成),又签了Compliance(诚信)协议,这才敢放松地舒了口气。
乔飞翔对这名招了三个月才招到的小区经理万分珍惜,珍惜到居然失了常态。绣子签完合同,把电脑和办公用品领到自己的桌上时,乔飞翔竟然耐不住
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子走到竹子的桌子前:“JESSIC|不易,特批打到亚太销售总监那儿了。”
绣子心说我绝对不让你失望,而她也的确没叫乔飞翔多等,第二个星期便开始根据项目清单拜访客户,她过去是做照明的,急需了解配电行业的情况,这是她的弱点。绣子把这看成自己唯一的弱点…。。
过了两个月,竹子向乔飞翔汇报说:她已经把整个区内的项目整理了一遍。乔飞翔
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乐,因为绣子没向他要半点资源,不要培训不要SALESRIENCE::。一半,乔飞翔也觉得无懈可击。“你是怎么做客户市场整理的?”他考察道。
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