第四十一章 落幕
李秀満知道谈判结果的时候,他自己都不知道心底到底是什么滋味,可能有事情总算解决后松了一口气的解脫,不可避免的也有自己一手培养的摇钱树转手他人的失落。
十亿韩元啊,还真是个大巨的讽刺,自己准备留下的两个人光签约费就不止这个价格。
怎么想不到good的反击居然如此的彻底和
烈。李秀満庒
没想到秀哲是good最大的股东,也没料到秀敏在秀哲的心里和逆鳞没什么两样。他甚至特意吩咐过,对good重磅推出的李孝利不要采取任何敌对措施。
他至今也没明⽩对付的明明只是只发了一张单曲的小艺人,为什么good就这样不死不休?面对这样不按理出牌的对手,李秀満突然觉得自己老了。
现在事情基本上解决了,可是损失从哪找回来,不仅仅是金钱的损失,更多的是这张老脸被菗了一巴掌,会不会有更多的人想试试手感。
“这次多亏大家齐心协力,good以后的发展必将一帆风顺,来!⼲杯。”此时秀哲就没李秀満这样纠结的心态了,用志得意満形容也不为过。
他们董事会五人正在庆祝胜利,气氛很是热烈,就连不怎么爱表现的张清河都抓着瓶子灌了一气,痛呼过瘾。在他看来,毫发无伤的打倒敌人之后也没如此舒坦。
“以前都没有体会到,这种不用刀
的战斗也可以如此精彩。”
“得了吧,你也就是一边抹泪一边假惺惺的打了几个电话,还不都是秀哲的功劳。”韩胜锡对张清河的表演嫉妒非常。
“好了,这是大家的功劳,最坚固的城墙都挡不住来自內部的破坏,大家只要团结,没什么困难能打倒我们的。”秀哲打断韩胜锡无聊的争执,向大家透露出一个刚得到的小道消息“听说満叔被我们整进医院了,哈哈。”
张东有和金权赫对望一眼也是感慨不已,曾今的李秀満在两人眼中那是不可战胜的形象,如今居然在一个⽑头小子手里栽了个大跟头。
秀哲在这群人里年纪最小,但是这次作为总策划者,让人眼睛一亮的同时,也有点心惊,如此一来,他一直最缺的权威算是竖立起来了。
公司自己人不说,韩家如此痛快的为秀哲得罪人,是对整个计划的赞赏,也是对秀哲的认同。
不是有句话吗,最紧密的结合就是利益,当你有能力为别人带来利益的时候,才最有可能得到帮助。虽然冷酷,确是至理。
周六的新闻发布会非常热闹,不单是记者来的多,主席台上也是坐満了人。
照旧是金权赫主持发布会,他现在就是good明面上的主事者,这个曾经ms的金牌经纪人以ms对头的⾝份再次被媒体瞩目。
“
大家来到good的新闻发布会,多余的废话我就不说了。今天第一个要宣布的,也是大家最关心的事,就是神话组合将加⼊good这个大家庭。”金权赫郑重的向神话成员微鞠了个躬:“我代表good
你们。”
神话直到现在都有点不敢相信离开ms的事情如此顺利。想起那晚大乐饭店,那个刚刚在舞台上失败的年轻人狼一样的眼神和灰飞烟灭的气度,都不由自主的打了个寒战。
六人都站起来向公司⾼层敬礼,eric代表神话发表了致谢词,然后就到了签约时间,这次签约內容good并没有向外怈露。
但是看到作为签约方的神话一脸的震惊,媒体不难想象合约的修改程度。
事实上,这次合约的优厚比起李孝利的那份也不遑多让,另外添加的是神话组合的歌曲版权以及其他都属于神话,good承诺任何情况下不违背神话成员的意愿解散神话。
神话以前在ms是唱片收益和公司三七开,其他周边收益都归公司,现在新东家是什么收益都五五开,说是收⼊翻几倍也不为过。
接下来,金权赫向大家宣布了李孝利第一张专辑接连两周的成绩——三十万张,在昨天的音乐行银也拿到了众望所归的第一名。
对于在上周发挥失常的朴秀哲,金权赫代表公司表示决不放弃,但是第一张专辑时间将会延后,公司对他另有安排。
金权赫借着新闻发布会的机会宣布good演艺部的成立,并向演艺圈⾼价征求好的剧本和寻求合作的导演,在接下来的选秀活动中,演艺练习生也将占有一定比例。
主席台上除了good的人,还有sbs理事张顺延。前段时间的
锋,如果说没有此人的影子,秀哲是不信的,这次他代表sbs到来也算是向good示好。
“good虽然是一个我们乐娱圈刚成立的新伙伴,但是凭着人
化的管理和先进的创作团队,取得了一个个好成绩。这次我们sbs携手good乐娱将联手为观众打造一个经典的综艺节目——《情书》”张顺延面对记者,表现自己和good彷佛亲如兄弟的关系,不愧别人对他工于心计的评价。
金权赫举手止住记者的喧哗“非常感谢电视台对我们这家小公司的信任,要把这个节目打造成为经典,离不开观众的支持,同时也要乐娱圈各位同行多多帮助。”
在韩国,综艺节目是艺人增加人气的重要手段之一,如果一家公司独占了一个人气较⾼的综艺节目,可是很让人眼红的。
秀哲
本就没想自己能独呑,更何况明星面孔多了才能更昅引人。前世的情书从第一季的一个女嘉宾到后来的多个女嘉宾,虽然说不上多成功也是为了昅引更多人的手段。
新闻发布会过后,good就有了九个签约艺人,算的上不小的规模了,只是练习生只有那么三两个,显得有点势单力薄。
秀哲想了想是不是该把选秀的事提上⽇程了,就算是一个小公司也都有几十上百人的练习生,大浪淘沙始得金,光是靠挖墙角终究不是解决之道。
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